14 רעיונות עבודה על פרודוקטיביות, הבין במשך שנים של כאב

היי! שמי ויקטור, אני העורך של פרויקטים מקוונים. בחודש נובמבר 2016, המאמר שלי "איך להתנהג כך צוות התקשורת לא נחשב לך אידיוט" יצא על Texterra.

היום אני רוצה לחלוק רעיונות על ארגון עצמי, לפיו אני חי. אני מקווה מאמר זה יהיה לתפוס את העין במהלך איזה משבר פנימי, כאשר אתה מחפש תשובות לשאלות שלך. וכמה רעיונות אלה אתה יכול לחשוב מחדש "על ידי עצמך".

כמעט לכל המסקנות מהמאמר הזה עברתי איזה כאב. בדרך אחרת, כנראה, זה לא עובד :).

# 1: תחשוב מה אתה עושה לא בסדר

אני אישית אדם חרדה למדי. מעת לעת נראה לי כשיש מצבים שנויים במחלוקת בעבודה שכולם טועים, ואני פיקחית.

למזלי, מצאתי השוואה ברורה לעצמי, שאותה אני נזכר "ברקע" וקורא לפנים בשעת הצורך.

Blizzard יש פופולרי משחקים מקוונים צוות - Overwatch וגיבורי הסערה. הם לרשום שחקנים חדשים מדי יום. רבים מיד להתאהב עם המחלה "מסביב הם סרטנים Krivoruk, אני לבד טוב, אבל בגלל סרטנים אלה אני לא יכול להגיע הפוטנציאל שלי."

זה רק שאנשים - החל ילדים בבית הספר עד מבוגרים במלואם הדודים - רוצה להראות "כמו שצריך", להיות "תיקייה" ... לאחר ההוצאות כמות מינימלית של זמן על זה. באופן אידיאלי, ללכת למשחק במשך שעה אחרי הכיתה או לעבוד "לכופף" את כולם.

ברור מראה את התהליך של "כיפוף" מתחת למוסיקה המתאימה

מטבע הדברים, התשוקה הרוטטת הזאת מתמודדת עם מציאות אכזרית: אדם מפסיד כל הזמן ואינו נהנה ממנו.

אבל מכיוון שמספר קטן של אנשים חכמים מספיק כדי להאשים את עצמם בראש ובראשונה, אנשים רצים לפורומי תמיכה רשמיים כדי לכתוב הודעות זועמות: "יש רק שוטים בקבוצה", "האיזון שבור", וכן הלאה.

למעשה, האלגוריתם במשחקים האלה הוא מדויק למדי: אם שחקן לא יכול לצאת מדרוג נמוך, זה לא חבריו לקבוצה שאשמים, אבל הוא עצמו (האלגוריתם רואה את התוצאות הסטטיסטיות הממוצעות האמיתיות שלו). שחקנים מנוסים יותר הם כל הזמן לוקח בחשבון חשבונות עם דירוגים נמוכים במהירות להגיע לראש.

איך הם עושים את זה? זו עבודה. ברצינות, אימון במשחקים מקוונים, אם אתה רוצה להיות צעד אחד גבוה יותר מאשר שחקן מזדמן, היא עבודה קשה, שבו אתה צריך לעשות הרבה החלטות, לדעת הרבה (לקרוא את התיאוריה של מכוון וכמובן) ופעל לפי כללים מסוימים.

אחד הכללים האלה בלתי משתנה - להפסיק להאשים אנשים אחרים. דגש על הטעויות שלך, לנתח - מה

עשית טעות בכל משחק. זכור טעות זו ונסה לא לחזור עליה.

תרגול זה בתחום המשחקים הוא נהדר עבור פרויקטים "רציני" יותר.

לכן, אדם שמצליח במשחק מקוון יכול להצליח גם בתחום אחר (ולהיפך). סרגיי עבדולמנוב ממוסיגרה - אחד הסופרים הפופולריים ביותר על האברה, שתפקידם הוא לאסוף מיליוני צפיות - הוא כתב לאחרונה על מנהל המערכת, שהמיומנויות של ההזמנה והשיטה היו מושלמות לניהול צי החלל ב- EVE Online.

כמובן, ישנם מצבים כאשר גורמים חיצוניים באמת להתערב.

ובכן, הבוס בעבודה הוא באמת אידיוט ועריץ קטנוני, ועמיתים הם snubs עצלן. במצב זה, אתה יכול גם לשאול את עצמך את השאלה "מה עשיתי כדי לקבל עבודה נעימה יותר?".

# 2: הגבלות עזרה

יש לי שני ילדים. לוח הזמנים של העבודה הוא לפעמים, בלשון המעטה, לא יציב. במשך זמן רב חשבתי: "אם היו לי 8 שעות שקטות ביום - כמה זמן יהיה לי זמן!".

אחר כך שלחנו את הבת הבכורה למשמרת ארוכה בבית הבראה. הזמן הפנוי הפך להיות יותר. ואת הפרודוקטיביות לא גדל מאוד.

כאשר היו לי 4 שעות עבודה בין זמן ריצה לענייני משפחה, ניסיתי איכשהו לשמור בתוך 4 שעות. כאשר זה הפך יותר זמן - המשימות הרגילות איכשהו "להתפשט" באופן בלתי נמנע "ולקח את שארית השעות, הם אינם זכאים. חוק פרקינסון הומוריסטי אך אמיתי מסביר כי העבודה מתמלאת כל הזמן, עוזבת אותה.

אחר כך הבנתי שהכול בסדר. אם אין לי זמן במסגרת זמן מוגבלת יותר, בניתי את התהליך בצורה כזאת כי אין לי זמן עם זה יותר זמן. צריך לחשוב מה לשנות בתנאים הקיימים - מה לייעל, איך להתרכז טוב יותר - ולא לחפש שעות נוספות.

בנוסף, הצורך המתמיד "ספין" כדי להבטיח משפחה הוא מתיש. אבל זה מאלץ אותנו להתפתח, לעשות משהו באמצעות "אני לא רוצה", ליישם את הרעיונות והתוכניות שהיו מתממשים אי פעם במצב של שלום יותר.

# 3: העולם בראש שלך ומציאות אובייקטיבית הם דברים שונים

הנה אתה יכול להגיד שלושה דברים:

1. קהל המונים אוהב משהו שהוא זר למדי לאנשים חכמים.

קראתי פעם פתק על מנהל מסוים של סוכנות פרסום מערבית, שעוקבת אחר תוכניות טלוויזיה בכל בוקר כדי להבין את תת-הנוער הצעירה קצת יותר טוב. וזה לא אומר שהוא אוהב לעשות את זה.

אם אתה קצת משווק, למרבה הצער, תצטרך לעשות את אותו הדבר (אם אתה עדיין לא). אלנה טורשינה כתבה מאמר מצוין בנושא זה - כל המהות מובאת בכותרת: "קהל היעד שלך הוא מתוח, טיפש, nishhebrodskie hornbills, אשר צורכים תוכן פרימיטיבי מאוד באינטרנט: עם גסות, פורנו מגוחך נופל".

לא כל קהלי היעד הם טיפשים, כמובן. אבל מאיזשהו מקום, מיליוני מנויים מגיעים שונים עבור הציבור VKontakte?

2. לכן יש לבדוק את הכל.

יש לי עוד שיעור לאחרונה בעבודה. אני אישית באמת אוהב רשימות טקסט טוב (משהו כמו טור "העורך", אשר היה באסקווייר הישן בניהולו של פיליפ Bakhtin).

בדקנו ניוזלטר טקסט דומה בעבודה וזה הראה יעילות פחות לעומת ידיעון פשוט עם סמלים המאמר.

3. באופן כללי, המקורות העיקריים של המגמות - על משאבים מערביים

אני מייעץ לך להירשם, למשל, כדי reddit.

# 4: אל תפחד להזכיר לעצמך

הסיפור שקרה לפני כמה ימים: ריקנות מעניינת הבזיקה בפייסבוק.

דפקתי שם, לקחתי את מספר הטלפון של מחבר הריקנות ונתתי אותו לחבר שלי שחיפש עבודה.

הנערה התקשרה פעם אחת. נאמר לה שהאיש ישוחרר מאוחר יותר וירים את עצמו. בפעם השנייה התביישה להתקשר. והיא גם לא התקשרה בחזרה.

אנשים עסוקים מעבדים הרבה מידע. הם שוכחים שהם לא מיד להוסיף את לוח השנה. ולפעמים אפילו את לוח השנה לא לשמור.

אני כל הזמן שומע בתגובה לתזכורות שלי:

  • "אה דרך אגב"
  • "תודה שהזכרת לי"
  • "אה, רציתי לדון, אבל מזועזע"

מוסרי: התקשר פעם שנייה, כתוב בפעם השנייה.

# 5: מינוף

באתי לעבודה חדשה, עשיתי טעות כמה פעמים. עם זאת, כפי שציינתי, אנשים במיקומים העליונים טועים.

מהי מהות השגיאה: אתה בא לצוות חדש עם רעיונות חדשים. רוצה להראות את היתרונות שלך ולהציע לעשות משהו. You

  • בואו כל להישען ולהשיק קטגוריה חדשה!
  • בואו נעשה פרויקט מיוחד!

או משהו כזה.

הטריק הוא שאם הבוסים שלך לא להזמין את כולם לציית לך בהחלט - קרוב לוודאי שאף אחד לא יתמוך אלה רעיונות היוזמה שלך.

אין לך מנוף השפעה כדי לגדל לפחות התחת של אדם אחד (כמו ארכימדס, שרצה להפוך את כדור הארץ מסביב). כולם עצלנים, כי איזה בחור לא ידוע בא ולא ברור מאיזה תאנה לעזור לו.

המנוף - למעט כאשר הוא בצורה של צו מלמעלה - תלוי בהשפעה של האדם בתוך הקבוצה. אם השפעה זו היא פחות או יותר מספיק, אז אתה יכול לשכנע אנשים כי הבקשה שלך חשובה, לשכנע אותם להתחבר מהר יותר.

אבל כזה משאב אמון צריך להיות הרוויח מזה זמן מה. איך בדיוק - זה קונג פו האישי שלך. אני מנסה להתיידד עם אנשים, לעזור להם בענייניהם, כדי שיעזרו לי אחר כך.

לכן, אגב, הייתי מייעץ לך, כאשר נכנסים לעבודה חדשה, להזהיר את ההנהלה כי היא לא מצפה לך לפתוח פרויקטים מיוחדים סופר דופר ולבצע KPI לפחות בשבועיים הראשונים. זה הזמן שאתה צריך לפגוש אנשים. לכי איתם לשתות בירה.

# 6: זה חיוני כדי לאמן את היכולת להתרכז, לחתוך את עודף

פאבל דוברוב אמר:

היכולת להקדיש שעות להתרכז בשיעור אחד נחוצה לפריצת דרך אינטלקטואלית, יצירתית או רוחנית. העתיד הוא עבור מי לפתח חסינות מלכודות תשומת לב טכנולוגית ולשמור על יכולת ריכוז לטווח ארוך.

למען האמת, לא הרגשתי מיד את חוסר האונים המכסה אותך כאשר אינך יודע איך להיות מוסחת.

גם אם אתם אוספים כוח רצון באגרוף עם כוונה מוצקה "לשבת ולעבוד", חוסר הכשרון מרגיש את עצמו. זה כאילו אתה נופל לתוך בור חול: אתה רוצה לצרוח, לפרוץ, אבל אתה פשוט לטבוע עמוק ולראות איך החיים שלך ואת המשאבים הנפשיים שלך ללכת לשום מקום.

סרגיי בוליסוב כתב טור ישר על כך:

שמתי לב שהזמן היעיל ביותר - מתשע עד שתים-עשרה בבוקר, אני מנסה להכניס יותר עבודה לתוכו. אם זה לא עובד, אני מבין בסביבות שתים-עשרה: הכול, השעות היפות ביותר של היום נעלמו, אבל לא עשיתי שום דבר רציני. זה demotivates ו מתערבת עם שאר היום.

לפני מספר שנים כיביתי כל מיני צ'טקי בדואר ומחוצה לו (כאשר סקייפ או מברק מהבהבים באדום, קשה להתנגד ולא להסתכל).

אני מנסה להיכנס דרך Messenger כדי לראות רק את התכתובת, לא את הקלטת.

אחר כך, אגב, התברר לי מדוע "פועלים" מנוסים יכולים להתעלם משליחים כל היום. ואז הם פשוט לענות על המקרה שלך כאשר הם מוצאים זמן.

# 7: לא לבעוט חסר ניסיון

זה חל על שני אנשים שמגיעים לצוות שלך וכמה הצעות לשותפות.

כאשר יש לך להיות מיומן בתחום כלשהו, ​​נראה לך כי לא לדעת דברים מסוימים (כמו Glavred נחשב כעת פריט חובה עבור copywriters) הוא fu-fu-fu.

בינתיים, לחטט בזיכרון שלך ולזכור חוסר ניסיון העבר שלך.

כשהייתי בן 20, באתי עם אתר אידיוטי והלכתי לסטודיו אינטרנט מבקש את זה להיות מפותח. ואז הבנתי שאני נראית כמו סטרט-אפ מוזר. אבל זה לא אומר שלא השתניתי עם הזמן. זה היה צעד של צמיחה.

השאלה היא איך אתה מתייחס לאנשים שעולים על השלבים האלה. אתה יכול לדחוף אותם חזק - זה גם לקח טוב, בהחלט לפי ניטשה. ואתה יכול לפתח רגיל, אבל טופס רך יותר של תגובה. יוצרים, מסרב.

אז לעשות סוכנויות חכמות. כאשר הלקוח מגיע אליהם, אבל אין לו מספיק כסף - הם בנימוס לספר למה הם לא יכולים לעשות פרויקט טוב עבור סכום זה ואף לייעץ לאן לפנות.

ואדם לא נעלב, אנשי מכירות מנוסים יכולים לספר סיפורים רבים כאשר לקוחות כאלה, שיש כבר יותר כסף, לחזור לסוכנות "סירב".

אני מסכם: אתה אף פעם לא יודע מה מתמחה שלך בעבודה או אדם שהגיע עם הצעה של שיתוף פעולה (אשר אינו רווחי לך עכשיו) ישיג. אם להיות מנומס קצת, זה יכול לשלם.

# 8: הדימוי העצמי שלך עשוי להיות שונה מאוד מדעותיהם של אחרים

לכולנו יש דעה מסוימת על עצמנו. זה מפתיע יותר איך לפעמים זה שונה ממה שאנשים אחרים חושבים עלינו.

אני אישית אישית נאמר לפני זמן לא רב על ידי מנהלי מוצר מגניב (כלומר, זה היה לכאורה בקי בפסיכולוגיה) כי אני אדם רגוע ו workaholic. למרבה הצער, זה לא. אני רגשית עצלן :).

אנשים ברשתות חברתיות כתבו לי על חבר לעמית שלי שהם פחדו ממנו, הוא נראה כועס עליהם. וזה רק איש טוב. יש הרבה דוגמאות כאלה.

לכן, אל תנסה לנתח את הפעולות שלך בכל פעם, כגון:

  • או אולי הטון של ההודעה שלי על סקייפ נראה פולשני לו?
  • או אולי התנהגתי לא יפה בפגישה הזאת?

זה מאוד מאכל לתאי העצב ואין סיכוי שתנחשו את התשובה הנכונה מן "נקודת מבט זרה".

כמובן, אנחנו חייבים להתנהג במסגרת של הגינות ונימוסים עסקיים. אבל אתה צריך לזכור כי אדם אחר יכול לדרג אותך אחרת לגמרי.

מה שאתה נראה חצוף, זה אולי נראה רך. מה שנראה לך רך אולי נראה לו נועז.

# 9: הרצון של אדם מסוים יכול ליצור חדש

זו הרגשה מדהימה. אני זוכר את הרגע שבו עלה על דעתי: שכנעתי את עמיתו לבצע פרויקט קטן, הוא התנגד.

התעקשתי והתווכחתי, ובסוף הוא אמר, "טוב, בסדר."

רציתי להבין דבר מסוים, עשיתי מאמץ, וזה קרה.

בשלב מסוים, אני עלול לזנוח את הרעיון. ואז שום דבר לא היה קורה. ב"דחיפה "של רעיונות חדשים, לעתים קרובות אני בא עם איגוד עם דחיפת הרכבת: בהתחלה נראה כי כמעט שום דבר לא זז, ואתה חסר אונים, והכל נגדך ... אבל אז הכרכרה צברה תנופה ודברים התחילו להתגלגל.

כאשר אתה רואה איך משהו שאתה רוצה באמת עולה כלום, זה מאוד מעורר השראה ומכין למימוש של רעיונות גדולים יותר. התיאבון מגיע עם אכילה. אתה רק צריך לנסות.

מפחיד? ללא שם: כן, מפחיד. אבל יש רק שני תרחישים:

  • לרחם על עצמך ולפחד מהלא נודע;
  • לנסות לעשות, לקחת בחשבון את הטעויות שלך, בפעם הבאה לעשות טוב יותר.

אם אתה לא מתחיל, אז זה תהליך של צבירת ניסיון לעולם לא להתחיל.

ואתה יכול בבטחה להתעלם אנליסטים הספה שונים או התקפות נלהבות מדי של עמיתים. תמיד קל יותר למתוח ביקורת.

היה לנו מקרה מצחיק ב Cossa.ru: עשינו פרויקט מיוחד, כתבתי את הטקסט. המעצב שלנו - שגם הוא עבד כעורך - ערך את הטקסט שלי בלילה כך שהוא היה מלא באדום. והוסיף הערות עם מחמאות שונות לא מחמיאות :).

לא נעלבתי כי זה היה הטיוטה הראשונה. לטיוטה הראשונה, שינוי כזה תקף. אנחנו רק דנו את הניסוח מאוד של הערות והסכים כי איטרציה הראשונה לא צריך להתלכד ככה.

כבר אחרי שפתחנו את הנחיתה, התנצל בפני האיש הזה. הוא גם טס באותה דרך של מעצבים עמיתים עבור שגיאות קלות שונות פגמים בעיצוב.

# 10: "מתגלמים" אנשים מעריכים

קל יותר לחיות בהתאם להוראות. זה מתואר היטב של "רובין הוב" של הרוצח של החניך "(אגב, פנטזיה טובה):

באותו לילה, כשהשתנינו את הסוסים והסיענו סוסים, ולצ'יד היו רק שמי הלילה כמפה, לא חשבתי בכלל מה יכול לקרות אם איבדנו את דרכנו או שאחד הסוסים שבר את רגלו. לא הרגשתי שום אחריות למעשי. פתאום הכל נעשה פשוט וברור. אני פשוט עשיתי מה צ'יד סיפר לי והאמינו שהכל יהיה בסדר.

רוחי ריחפה על פס האמון הזה, ובאותו רגע, באותו לילה, עלה בדעתי: זה מה שנתן באריץ לצ'יבל. וזה מה שהוא, בריץ', כל כך חסר.

בדרך כלל זה טוב לעשות משהו על פי ההוראות - מיומנות רבה. נטשה Babayeva כתב מאמר על אנשים לשנות ולהפעיל - הראשון הם האנשים אשר "בא עם סטארטאפ, התחיל את זה, ואז זה נעשה משעמם, אני רוצה לבוא עם משהו שוב." האחרון יכול באופן שיטתי, משנה לשנה, לשמור על תהליך יעיל. נטשה חושבת שיש הרבה "רצים" טובים.

כאן אנחנו, לא, על הצורך להמציא כל הזמן חידושים. ועל הצורך לפתח את ההרגל לקחת אחריות - גם אם אתה שחקן. תמיד יש מצבי כוח עליון שבמהלכם הבוסים לא יהיו קרובים.

בנוסף, כל האנשים עסוקים באופן עקרוני לא אוהב כל הזמן לתת הוראות.

הערה חשובה: עדיף תמיד להבהיר עד כמה מותר לצוות שלך לקבל החלטות: מתי ניתן ליטול את היוזמה, ואילו אלו צריכים להבהיר עם בחורים מנוסים יותר או להעביר את השאלה.

# 11: כאשר טוב, sooo מפחיד ולא נוח

זה קורה לפעמים שאתה רוצה לעשות משהו, אבל אתה מפחד, למשל, על ידי מתכנת זה. ואנחנו צריכים להתקרב אליו ולומר בקול רועם "איבן י כאשר כבר סיימת?", אבל הברכיים רועדות. או אותו סיפור עם הראש. יש לך רעיון, אבל אתה חושש להציג אותו.

או מנהל מציעה כמה רעיון unviable ברור, אבל אתה חושש לבקר כך שלא לאבד טובה.

אני אישית, ברגעים כאלה, מדמיינת שאפטר בקרוב. אז זה לא מפחיד ליצור כל משחק, כי זה עדיין לא נשאר הרבה זמן :).

# 12: צריך לספוג הופעות חדשות

עצה זו אינה עולה בקנה אחד עם נקודה # 4 כי יש צורך לחתוך את עודף. В некотором роде оно так и есть, нужно их комбинировать.

Некоторые, казалось бы, бесполезные вещи потом как-то окупаются. Я начал на выходных читать приключенческую книжку Робин Хобб, а нашел подтверждающую цитату для своей мысли об инструкциях. В 2011-м году я прочитал в Фейсбуке колонку одного человека, а недавно смог благодаря этому с ним разговориться по конкретному делу. И так далее, и тому подобное - включая приведенную выше мысль о работе и играх.

Как сформулировал художник Остин Клеон:

Нет ничего оригинального. זה נאמר בתנ"ך: "מה היה, אז יהיה, ומה נעשה, ייעשה, ואין חדש תחת השמש" (Ekk 1: 9). בכל פרויקט חדש, אלמנטים של רעיונות ישנים מעורבים או שאחד מהם פשוט משתנה.

על ידי שילוב של מידע מעניין, אם כי לא תמיד קשור ישירות לעבודה, אדם יכול לבוא עם רעיונות מקוריים, לראות מקבילות בין נושאים שונים כי בסינרגיה ייתן אפקט מגניב.

# 13: אתה צריך להרשות לעצמך לנוח (אם כי מוזר) ולא מרגיש אשם

במנהגים שונים, "איך להיות טובים יותר" מומלץ לעתים קרובות להיות כמעט נזיר בודהיסטי: לעבוד על עצמך, לכוון אל תכונות חיוביות, לטפח "נכון וחזק" תכונות שוב לעבוד על עצמך.

על ידי בחירה ארוכת טווח של "המפתח" שלי הנפש והתבוננות של העולם החיצוני, פיתחתי בפועל קצת שונה.

כאשר אדם, למשל, נדנדה - הוא לא יכול לעשות את זה כל הזמן. השרירים ייקרעו. הגעתי למסקנה לעצמי שיש לתת לעצמי את אותו סוג של מנוחה לעצמי ולתהליך "להיות טוב יותר".

בפגישה אימון אחד במימון, איפה הייתי, המארח המליץ ​​ההוצאות 10% מההכנסה על כמה חרא נעים לך "להאכיל את הדרקון" שחי בתוכך.

אלכסנדר Amzin כתב בספר "Unsystematic טיפים" כי הוא לפעמים משחק משחקי מחשב עד קהות. אני עושה את אותו הדבר. או פשוט עצלן יום אחד. או לאכול צ 'יפס בסוף השבוע, שוכב על הספה ומחפש איזה סוג של סרט פעולה טיפש. ואתה יודע - זה עוזר! אז יש לי תשלום עובד טוב במשך כמה ימים.

מה חשוב לקחת בחשבון

  1. אתה צריך לסבול אשפה לא 15 דקות ביום, ולהניח בצד הזמן עד שהוא משתעמם.
  2. חשוב להפריד את המצב של "אני נותן לעצמי מנוחה, אבל באופן כללי אני אדם הולם" ו "וואו, אהבתי להיות חזיר - עצלן מדי לעבוד, כל עצלן." שוב, אתה לא יכול לצלם את האצבעות שלך כדי לגרום לזה לקרות: זה עובד לאורך השנים, לא מיד. עכשיו אני סובל זבל מהר משועמם, זה פשוט הופך משעמם, ולכן אני יכול לפתור את זה בעצמי. אבל מוקדם יותר, אני זוכר, נשארתי במצב החזירים זמן רב ובקושי יצא מזה. וזה יצא רק דרך איפוק עצמי קשה.
  3. אתה לא יכול להיות תחושה נסתרת של אשמה, אחרת כל מניעה הולך הזנב של החתול. Pokhryukali ועבודה, את כל הכללים.

כפי שהראה סקר פייסבוק, אנשים רבים מוצלחים מאוד ליישם את הנוהג הזה. קיבלתי תגובות רבות כמו "טוב, כן, אני כמעט עומד לשבת בלילה, לקצץ לתוך התרבות 6".

# 14: אולי בחברה אתה מעריך יותר, כך אתה מעורב במשהו חשוב

זה קצת נקודה עצובה. ואני לא לגמרי בטוח בזה, אבל אני עדיין רוצה לחלוק את זה.

לפני חודשיים, כתבתי בפייסבוק שתי הודעות על המעבר להתמחות ב- Lifehacker. שתי ההודעות האלה אספו 100 אהבות. השתגעתי - זה לא קרה מעולם.

ב הערות, אלכסנדר Trofimov מ Kanobu.ru בירך אותי. (הוא כותב ביקורות קולנועיות מעולות). כשהשבתי שאין לי דבר לברך, ושאני אהיה מסוגלת יותר לכתוב כמו סאשה, הוא השיב: "הפוסטים שלך אוהבים יותר מהסקירות שלי, אז אל תבכי".

קצת מאוחר יותר, עורכי Kanobu.ru הודיעו לכל הרוחות שהמנהל אנדריי קונצ'לובסקי קרא את אחת הביקורות של טרופימוב וקרא לו "לשתות תה". לאחר מכן, על פי התצפיות שלי, סשה בפייסבוק היה ברור יותר מאשר בעבר.

אילו מחשבות זה נתן לי: אם קודם היו לי כמה פנטזיות שאפשר "לעשות את הדרך למעלה" רק אם יש לך חומר טוב בכיס שלך - למשל, אתה עושה מאמרים טובים, עיצוב, פרויקטים, וכן הלאה - עכשיו אני חושב כי איזה סוג של הציבור "תווית אישור" נדרש גם.

כנראה, זה עובד כמו סוג של מסנן מידע. אנשים נמאס הרבה מידע, אז הם שמים לב לקטגוריה "מומלץ", כמו ב- Google Play או AppStore: אה, הבחור הזה נלקח לעבודה טובה או שיבח ידי בחור מגניב - אז בואו להביט בו בזהירות רבה מדי.

צפה בסרטון: ציפור מקדימה. פרק 37 (פברואר 2020).

Loading...

עזוב את ההערה שלך